財星五百大公司的領導人以及高階經理人
都習慣長期聘用
高階企業教練 Executive Coach

余仁先，台灣大學畢業, 曾擔任知名跨國企業 –

美商莊臣(Johnson Diversey), 以及美商美強生(Mead Johnson) 台灣總經理, 台灣上市公司毅嘉科技副總裁。

歷經寬廣多樣的產業, 以及中西多元企業文化。

擁有國際認證的教練(Coach)證照 – PCC from ICF +

結合本身高階領導人的經歷, 是最理想而且非常稀少的高階企業教練。

在華人社會, 大部分人對Coaching還是一知半解, 不清楚尋求Coach(教練)協助的效果及優點。

不同於東方人傳統的上對下的教育方式和管理風格，Coach 以引導, 討論, 與當事人為成為夥伴關係,共同找出最適合的行動方案。

目前業界最普遍的專業資格, 是由 ICF 考核認證的ACC/PCC/MCC三個層級國際教練資格。

Executive Coach 的對象主要是企業領導人和高階經理人。

領導能力想要更上一層樓, 面臨內部外部的挑戰,人員組織的變動, 或是針對優秀人員的培養, 都會是聘用Executive Coach的好時機。

建議聘用Executive Coach, 要選擇有Coach專業證照, 同時擁有豐厚的企業經歷。

安排面談, 了解彼此, 會是理想的第一步。